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(永利爆大奖a56安全)围绕发展抓党建 抓好党建促发展

日期:2017-12-15

围绕发展抓党建   抓好党建促发展

 

湖北永利生物集团党建工作纪实

 

永利爆大奖安全网址赤壁市本土民营企业,注册资本 3500万元,是一家集科技研发、生产制造、医药物流、生态农业等为一体的综合型集团公司。集团下辖武汉科亿华科技有限公司、湖北人福药用辅料股份有限公司、湖北华源医药有限公司、湖北永利大药房连锁有限公司、湖北永利智慧物流园有限公司等多家子公司,其中湖北人福药用辅料股份有限公司是是湖北省药用空心胶囊的专业生产基地,先后被评为湖北省百家重点中小企业、湖北省科技明星创业企业、湖北省科技中小企业、高新技术企业等殊荣。集团公司目前拥有员工600余人,各类专业技术人员200余人,其中高级 50余人,中初级 160余人,其中党员62人

2013年4月,赤壁市委组织部正式批复同意成立中共永利爆大奖安全网址委员会,集团党委成为赤壁市在非公经济组织中组建成立的首个党委组织机构。而早在这之前,永利各党支部就非公企业党建工作做了积极探索并取得一定成绩。公司先后获得国家医药包装协会“突出贡献奖”、 湖北省“科技性中小企业创新奖”、 咸宁市“产学研合作优秀项目奖” 等殊荣,先后多次被中共咸宁市委评为创先争优先进基层党组织”,多次被中共赤壁市委评为“组织工作先进单位”。公司党委书记黄建华被评为咸宁市劳动模范、多次荣获咸宁市、赤壁市优秀党员、优秀党务工作者称号。公司董事长黄文华当选为咸宁市、赤壁市人大代表,荣获湖北省劳动模范、咸宁市、赤壁市优秀企业家等光荣称号。中共中央政治局常委、全国政协主席俞正声(在担任湖北省委书记期间)和原湖北省委常委、组织部长潘立刚曾莅临永利爆大奖安全网址考察调研,对永利爆大奖安全网址“围绕发展抓党建,抓好党建促发展” 给予了高度肯定。

加强制度建设,为企业发展提供有力的组织保证。

俗话说,没有规矩不成方圆,湖北永利生物集团党委把加强制度建设,健全和完善组织机构,视为企业生存发展的首要之务。公司党委和各党支部制订了党员谈心谈话制度、“三会一课”、“两学一做” 等有关制度。各类制度成为强化管理的基石,有了基石,再就是加强党员队伍建设,集团党委“配好配强企业党组织班子” 为抓手,采取组织公开选聘的办法,实行党组织与经营组织交叉任职,把懂管理、善经营、有党务工作能力的复合型人才选配到支部书记岗位上来,从而为企业发展构建了一个强有力的“领导核心”。 在此基础上,集团党委“尊重党员,重用党员” 和“关心党员,爱护党员” 有机结合起来,在企业的生产经营活动中,十分注重突出“党员形象” 和“党员地位”, 使党员的“光荣性” 得到了彰显,使党员的“公信力” 得到了全面加强,并获得了企业员工的普遍认可。

组织建设是前提,队伍建设是基础,阵地建设是保障,永利党委为加强阵地建设,在各党支部设立了党员活动室,党员学习室,配备了党章党刊,报纸杂志等学习资料,配备了电脑、投影仪等学习、活动设施。

发挥先锋模范作用,为企业发展注入强大的“正能量”。

从当初生产药辅材料的简单工厂,到经营范围横跨“生产制造、科研创新、商贸物流、药品零售、生态农业” 等多个行业的的规模性民营企业集团,湖北永利生物集团党委把发挥党员员工的先锋模范作用和扎实开展“两学一做”、党日+ 主题教育活动有机结合起来,使党员真正成为企业发展的骨干和中坚。首先是把做好党建工作和做好工建、团建工作有机结合起来,把加强党的建设和加强工会建设、团组织建设扭在一起抓,使企业党建有效渗透到经营管理的各个环节之中,促进了各项工作的齐头并进。二是把做好党建工作和增强党员员工的敬业奉献意识有机结合起来,通过设立“党员示范岗” 和成立“青年突击队”,不断增强党员员工在企业发展中的“事业心” 和“责任心”, 确保了各项生产任务的圆满完成。三是把做好党建工作和保持党员的先进性有机结合起来,不定期组织开展党员培训和以提高“党员综合素质” 为主要目标的学习教育,努力打造一支“思想先进,作风优良,能力突出,业绩显著” 的党员队伍,切实发挥党组织在企业生产经营中的骨干支撑作用。四是把做好企业后备干部培养和增强企业的可持续发展能力有机结合起来,本着“企业越发展,党建越加强” 的工作思路,把跟踪培养和发展吸收入党积极分子加入党组织,视为促进企业可持续发展的“生命工程” 来抓,面向企业各部门、各车间、各岗位培养入党积极分子,建立了一整套“把优秀员工培养成党员,把优秀党员培养成管理和技术人才” 的企业后备干部培养机制,使一个又一个党员员工成为了优秀的企业产品“营销员”、 技改创新的“尖兵” 和岗位生产的“能手”, 为企业发展成长注入了强大的“正能量”。

不断强化宗旨意识,为企业发展凝心聚力。

湖北永利生物集团党委在着力突出非公党建“核心作用” 的同时,把服务大局服务群众“全心全意为广大员工办实事、做好事” 作为“构建和谐企业” 的工作根本,围绕建设“实力永利、智慧永利、创新永利、幸福永利”, 不断提高全体员工对企业的“认同度” 和“归属感”。 一是倾情竭力办好员工食堂,积极组织开展困难职工帮扶与救助活动,认真落实新时期各项就业优惠政策,稳步提高员工工资和福利待遇,既让企业员工切实分享企业的发展成果,又让企业员工充分感受到组织的关怀和党的温暖。二是不断满足企业员工日益增长的精神文化需要,组建设立了企业文化部,开展丰富多彩的文体活动和旅游采风活动,精心办好《永利人》和“永利网”, 为全体员工搭建了一个“展示企业形象,促进业务交流,传播企业文化,凝聚团队力量” 的互动平台,使其成为了实现“永利梦” 的心灵纽带。三是积极投身社会公益事业,多次组织开展“心连心,爱传递” 献爱心活动,累计捐款捐物100多万元救助有关社会弱势群体,积极投身“百企联百村,共建新农村” 活动,在努力实现“科技报国,造福社会” 企业发展追求的同时,使企业的发展价值和社会价值得到了充分的体现,并为企业的进一步做大做强起到了“凝心聚力” 的突出作用。

一个党员就是一面旗帜。湖北永利生物集团党委通过发挥党员先锋模范作用,以党建带工建,激发员工的创造力,加强向心力和凝聚力,公司发展形势喜人,各经营公司发展态势良好,党建各项工作步入良性循环,目前,四个党支部比翼齐飞,吸引一大批有志青年积极投身党的事业。为了全面提升党员干部的综合素质,公司党委将开展“两学一做”、党日+主题教育学习活动常态化,注重通过教育培训,使党员干部掌握新理论、新知识,开阔眼界、开阔思路。提高党员干部的政治理论水平,提高运用科学发展观来指导实际工作的能力。同时,使党员干部树立大局意识培养全局观念;树立创新意识更新思想观念;树立市场意识强化效益观念;树立勤政廉洁意识增强法制观念。为此,各党支部建立严格的学习制度,采取请进来、走出去等形式,举办讲座、上专题党课,还借助永利爆大奖a56安全商学院这个平台,政治与业务培训交叉进行,党员与群众一起学习,共同提高。

 雄关漫道真如铁。湖北永利生物集团党委在非公企业党建工作方面进行了许多有益的探索,但是,毕竟是一个新课题,工作中会有许多新的挑战。为此,我们还要不断健全完善非公有制企业党建工作联席会议制度,党员学习制度等,结合工作实际,理顺工作关系,不断完善非公经济组织党建工作制度和工作体系,创新开展“两学一做”、“党日+主题教育活动”,为企业的又好又快发展起到“凝心聚力” 的作用,让党建工作为永利健康成长增色添彩。

 

 

 

 

 

 

 

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